平安銀行零售人事調整 “少壯派”深圳分行行長王軍掌舵

平安銀行對此回應界面新聞記者稱，經研究決定，該行對相關領導幹部進行了職務調整。此次調整是公司基于現階段發展需要而進行的正常人事調整。目前，相關工作有序銜接，各項業務運作有序推進。 資料顯示，王軍今年48歲，2013年3月加入平安銀行，曆任西安分行行長助理、副行長、大連分行行長、西安分行行長、廣州分行行長，2023年12月開始擔任平安銀行最大分行深圳分行的行長。 據了解，王軍擔任深圳分行行長期間，帶領深圳分行持續保持了在系統内的領先地位，在零售改革的推進落實中也取得了不俗的成績，分行零售存款規模占全行五分之一強，零售業務各項經營指标表現突出。 據接近平安銀行的人士分析，“讓王軍接棒管理全行零售條線，可能也有發揮他在深圳分行零售業務執行力強，零售轉型戰略落地推進堅決有效的特點，希望他将成功的經驗複制到全行。” “這一年多來，平安銀行零售業務經曆了市場環境的下行和資産風險的暴露，零售業務體系進行了重塑，轉型的方向和目标逐步明确。”有分析師對張朝晖這一年多的工作評價稱。 近兩年，高增長了近十年的零售金融進入深度調整階段。2024年初，平安銀行進一步深化零售金融改革，提出十二字戰略方針“零售做強、對公做精、同業做專”。該行黨委書記、行長冀光恒明确表示：“零售轉型戰略不動搖。” 此前，平安銀行在“零售突破”階段已經完成了量的積累，現在“零售做強”要追求結構的優化、質量的提升和效益的增長。 從去年三季報看，該行2024年前三季度零售存款付息率較去年全年優化了9bp至2.24%；零售整體不良生成情況穩定且略有下降，特别是信用卡，不良生成水平已經恢複到2022年上半年水平，在同業中表現良好。 責任編輯：王馨茹

（作者為中國人民大學文學院教授）

【注：本文系教育部人文社會科學研究一般項目“乾嘉筆記叙錄與整理研究”（項目編号：19YJA751039）階段性成果】

責編/韓拓 美編/塔爾卡

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