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　　廈門8月2日電 (記者 林永傳)靈活自主、形式多樣的新就業形态出現，為城市提供了更多就業崗位。但同時，新就業形态勞動者勞動雇傭關系模糊、權益保障不足等問題也日益突出。如何在大力發展新業态、新模式的同時，持續加強新就業形态勞動者的權益保障，福建廈門多措并舉構建了一套行之有效的工作模式。

8月1日，幾名新就業形态勞動者在廈門市新就業形态勞動者權益保障服務中心咨詢權益保障事宜。成立于2023年9月13日的該中心，是福建省首家專門服務新就業形态勞動者的實體化、綜合性服務平台。引入了法律援助工作站、工會調解工作站、政府部門服務站點、平台企業服務站點等進駐，為新就業形态勞動者提供案件受理、糾紛調解、法律援助等一站式權益保障服務。 記者 林永傳 攝

　　新就業形态勞動者，主要指線上接受互聯網平台發布的配送、出行、運輸、家政服務等工作任務，按照平台要求提供平台網約服務，通過勞動獲取勞動報酬的勞動者。

8月1日，在廈門市新就業形态勞動者權益保障服務中心雲調解數字仲裁庭，調解員正在調解一起新就業形态勞動者勞資糾紛案件。 記者 林永傳 攝

　　據廈門市人社局提供的數據，目前該市有新就業形态勞動者32萬多人，其中配送和快遞行業(騎手)約10.6萬人，出行網約車人員約15.4萬人，家政服務人員約4.8萬人。

8月1日，在廈門市新就業形态勞動者權益保障服務中心思明分中心，一些新就業形态勞動者子女正在社工老師指導下做暑假作業。針對快遞員、網約配送員、網約車司機等新就業形态勞動者暑期孩子看護難題，廈門市思明區總工會連續三年舉辦新就業形态勞動者子女暑托班，免費照看配送員子女，讓新就業形态群體在廈門更有歸屬感。 記者 林永傳 攝

　　為保障新就業形态勞動者權益，廈門在全國率先構建了由27個民生服務行業主管(監管)部門和職能部門協同聯動的工作機制；成立了福建省首家新就業形态勞動者權益保障服務中心；推出包括騎手在内的覆蓋全市靈活就業人員職業傷害保險的“益鹭保”項目；建設了集權益保障、公共服務、監測預警和決策分析支持一體化的平台管理系統。形成了“一個機制、一個中心、一個保險、一個系統”的“四個一”工作模式。(完)

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